Key Words

進化

人・組織は螺旋状に成長し、進化し続けます。多くの場合、人・組織は、成功や失敗から得た智慧を生存戦略として無意識に繰り返し、自分たちのパターンや前提を強固にしていきます。そのパターンがうまくいかなくなった時こそ、進化のタイミングです。不要になったものを手放し、目指す姿に向けた新たなチャレンジをすることで、新しい手段を手に入れる必要があります。
しかし、しばらくすると、手放したはずの古いパターンに再会するかもしれません。ただし、その再会は、以前より高い次元で起こり、さらに深い気づきを得て素早く次のステップへ移行することができるでしょう。

循環

「感性」と「理性」、「自分」と「他人」、「個人」と「組織」、「ズームイン」と「ズームアウト」、「与える」と「受け取る」、「見えていないこと」と「見えていること」など、これらの相反する要素をメビウスの輪のように行き来しながら、その中で得た経験や視点を循環させ、昇華していく。こうしたプロセスを通じて、人は新たな示唆やエネルギーを得ることができます。
そして、この循環サイクルと俯瞰的な視点が、新たな創造の可能性を広げる鍵となります。

創造

「問題解決」と「創造」は異なるプロセスです。全ての問題を解決したとしても、必ずしも実現したい未来に辿り着けるわけではありません。現状を理解するために、問題が生じる構造を紐解きながら、「本当に実現したいことは何か?」という問いを起点に、「在るもの」と「無いもの」を俯瞰し、未来への道筋をデザインすることで、これまでの問題解決では成し得なかった「創造」が生まれます。

協働

起点は自分。一人ひとりの自立と自己信頼が基本となります。その上で、一人ひとりの能力、経験、ネットワークを尊重し、互いに活かし合うことで、創造性は掛け算のように大きく膨らみます。人的・時間的リソースを「本当に大切なこと」に注ぐことが、人・組織の輝きを高め、目指す姿の実現を加速させます。
互いを活かし合う「協働」によって、一人では成し得なかった、サステナブルで豊かな世界を創造することが可能となるのです。

内なる力

「願い」「意志」「価値観」「能力」「資質」「経験」「つながり」―これらを認知することで、問題そのものを解消し、目指す姿を実現するエネルギーを生み出します。
さらに、この認識は同時に「余白」を生み出します。
余白があるからこそ、外からの刺激を柔軟に受け止め、自分自身の軸が揺れたり、しなったりすることを許容できます。そして、ひらめきや新規事業が生まれ、変化にも軽やかに対応することができるのです。

Services

人・組織の進化を支援します

お客様へのヒアリングを元に、各種専門家との協働も交えながら、サポート内容をオーダーメイドでご提案します。
まずは、お気軽にご相談ください。

プログラムProgram

リーダー育成、女性リーダー育成、セルフマネジメント、新人研修など

企業の役員候補や管理職など、組織を率いるリーダーのマネジメント力向上をサポートするプログラムや、セルフリーダーシップを発揮して目指す姿の実現を支援するプログラムを企画・運営しています。

コーチングCoaching

エグゼクティブコーチング、コーチングプログラム

1対1、または複数人(上司・部下・コーチなど)とのセッションを通じて、クライアントの進化と変容を支援します。セッションでは、必要に応じてセルフマネジメントや身体性トラウマ療法のフレームワークを活用し、目指す姿の解像度を高めます。さらに、新たな意図に基づいた創造と実践のサイクルを回しながら、クライアントの変容のプロセスを伴走します。

コンサルティングConsulting

事業開発・組織開発・人財開発

課題のヒアリングや調査を起点に、事業推進力や組織力の向上、人財開発のための施策を企画・運営します。必要に応じて、多様なネットワークから最適なチームを組成し、包括的にサポートします。

カウンセリングCounseling

ソマティック・エクスペリエンシング®(SE™)セッション

身体と神経系の統合に基づくトラウマ療法プラクティショナーとして、SIBAM(Sensation感覚・Imageイメージ・Behavior行動・Affect情緒・Meaning意味づけ)にアプローチし、様々な体験による心身への影響や不具合を解消するサポートを行います。

アドバイザリーAadvisory

社外取締役、顧問、パートナー

これまでの経験と知見を活かし、経営、新規事業推進、組織変革などを俯瞰的な視点からサポートします。